育児休業を取る際に「仕事の円滑な引き継ぎ」が課題になります。 会社（特に後任者）の負担にならないように引き継ぎができれば、会社にとってはもちろん、育児休業する本人にとってもスムーズに気持ちよく育児休業に入れますよね。 そ… Read More 仕事の引き継ぎとしてやったこと〜ドキュメント化

初めて「育休を取りたい」と上司に相談したとき、上司はとてもよく理解してくれ、スムーズに進みました。とはいえ、私の勤める会社では、男性の育児休業取得率は世の中と同程度（数%）。かなり少数派です。そんな私が、なぜ育休を取るこ… Read More 育休を6ヶ月取る理由